Teamtraining · Kompetenzaufbau

    Euer Team lernt KI — an euren eigenen Prozessen

    Kein generischer Workshop. Kein Theorie-Overload. Wir trainieren an euren echten Use-Cases — von der ersten Awareness bis zur eigenständigen KI-Nutzung im Alltag.

    Hands-on
    Rollenspezifisch
    Nachhaltig

    Für wen?

    📈

    KI-Wissen im Team aufbauen

    Euer Team soll KI sinnvoll einsetzen — aber niemand weiß genau, wo anfangen. Wir schaffen gemeinsam Klarheit und Handlungsfähigkeit.

    🛠️

    Tool gerade entstanden

    Ihr habt gerade einen Prototyp oder ein KI-Tool entwickelt — jetzt muss das Team lernen, damit eigenständig zu arbeiten und es weiterzudenken.

    🎯

    Eigenständig werden

    Ihr wollt nicht dauerhaft auf externe Unterstützung angewiesen sein. Enablement ist der Weg dorthin — strukturiert, praxisnah, mit echten Ergebnissen.

    Unser Plattform-Partner

    Der schnelle Einstieg mit Langdock

    Für viele Unternehmen ist Langdock der ideale Einstieg: eine DSGVO-konforme KI-Plattform mit EU-Hosting, sofort einsatzbereit für das ganze Team. Als offizieller Partner begleiten wir Setup, Use-Cases und Enablement aus einer Hand.

    Mehr zu Langdock erfahren

    Offenes Format zum Einstieg: Im KI-Bootcamp bauen Ihre Mitarbeitenden in zwei Tagen einen eigenen Prototyp.

    Zum KI-Bootcamp

    Wie wir vorgehen

    1

    Awareness Workshops

    Chancen, Risiken, sinnvolle Anwendungsfelder — direkt in eurem Kontext. Erste Hands-on-Übungen mit eurem Material statt Demo-Show.

    Ergebnis: Klare Do/Don't-Leitlinien und 3–5 priorisierte Ideen für den nächsten Schritt

    2

    Deep-Dive Trainings

    Arbeiten an euren echten Use-Cases: von der Aufgabenstellung bis zur verlässlichen Ergebnisprüfung. Praxisroutinen, die morgen im Team funktionieren.

    Ergebnis: Wiederholbare Arbeitsabläufe, die euer Team eigenständig anwenden kann

    3

    Begleitendes Mentoring

    Sparring für Entscheider:innen: Priorisieren, Leitplanken setzen, Blockaden lösen. Fragen klären, Ergebnisse verbessern, Routinen festigen.

    Ergebnis: Hilfe zur Selbsthilfe — euer Unternehmen bleibt handlungsfähig, ohne von uns abhängig zu sein

    Was ihr bekommt

    Individuelle Lernpfade für Rollen & Teams

    Direkt an euren Prozessen — kein generisches Training, sondern passgenaue Befähigung für eure Arbeitsabläufe.

    Training an realen Use-Cases

    Sofort anwendbar, kein Theorie-Overload. Wir arbeiten mit eurem Material und euren Prozessen, nicht mit Demo-Daten.

    Nachhaltiger Kompetenzaufbau

    Routinen, Checklisten, How-tos für den Alltag — nicht nur Wissen, sondern wiederholbare Prozesse für euer Team.

    Begleitung statt Alleinlassen

    Kontinuierliche Orientierung, wo sie gebraucht wird — Q&A-Sessions, Sparring und Support, wenn Fragen im Alltag auftauchen.

    Anonymes Praxisbeispiel

    Ingenieurbüro · Großraum Stuttgart · ~55 Mitarbeitende

    Ein Ingenieurbüro wollte KI in die tägliche Arbeit integrieren — Angebotserstellung, Projektdokumentation, Recherchetätigkeiten. Das Team war skeptisch: Zu viele widersprüchliche Meldungen, zu wenig klare Orientierung.

    Wir starteten mit einem halbtägigen Awareness-Workshop direkt an einem echten Angebotstext. Danach folgten zwei Deep-Dive-Sessions an konkreten Projekten. Nach sechs Wochen lief das Mentoring aus — das Team hatte eigene Routinen entwickelt und nutzte KI eigenständig in drei verschiedenen Arbeitsbereichen.

    Ergebnis: Kein Einmal-Workshop, sondern nachhaltige Kompetenz. Das Team fragt heute nicht mehr „Darf ich KI nutzen?" sondern „Wie setzen wir das am besten um?"

    Was danach passiert

    🤝

    KI-Partnerschaft

    Euer Team kann jetzt eigenständig arbeiten — aber KI entwickelt sich weiter, neue Use-Cases entstehen, und Fragen kommen. Die KI-Partnerschaft begleitet euch kontinuierlich: als fester Partner, der mitdenkt und weiterhilft, ohne Abhängigkeiten aufzubauen.

    Zur KI-Partnerschaft →
    🔧

    KI-Toolentwicklung

    Manchmal entsteht im Training die Erkenntnis: Hier brauchen wir ein eigenes Tool. Dann bauen wir es — mit dem Wissen, das euer Team im Enablement mitgebracht hat.

    Häufig gestellte Fragen

    Für alle, die KI im Arbeitsalltag nutzen wollen: Führung & Management für strategische Entscheidungen, Fachbereiche für konkrete Anwendung, IT für technische Umsetzung. Wir passen die Inhalte an Vorwissen und Rolle an, vom ersten Kontakt bis zum Tech-Lead.

    Ja. Alle Formate funktionieren remote, hybrid oder vor Ort. Für intensive Deep-Dives empfehlen wir Präsenz, aber das entscheidet ihr.

    Nein. Wir holen alle ab, vom ersten Kontakt bis zu fortgeschrittenen Anwender:innen. Tempo und Tiefe passen wir an Rollen und Aufgaben an.

    Ja. Enablement passiert an euren Systemen und Use-Cases, nicht an generischen Beispielen. Wir arbeiten mit euren Tools, euren Daten (anonymisiert/pseudonymisiert) und euren Prozessen.

    Wir trainieren nicht an generischen Beispielen, sondern an euren echten Tools und Use-Cases. Unser Team hat die Tools selbst gebaut, wir wissen, wo die Herausforderungen liegen. Und wir begleiten nachhaltig, statt nur einen Einmal-Workshop zu liefern.

    Enablement ist fokussiert auf Kompetenzaufbau, euer Team lernt, wie KI funktioniert und wie es eigenständig damit arbeitet. Die KI-Partnerschaft geht weiter: kontinuierliche Begleitung, neue Use-Cases, laufende Weiterentwicklung. Viele Unternehmen starten mit Enablement und wechseln dann in die Partnerschaft.

    Bereit, euer Team zu befähigen?

    Erzählt uns, wo ihr steht — wir entwickeln gemeinsam den passenden Lernpfad.

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